Performance- und Zukunftskonzept

Auf einen BLick

Ausgangssituation

Margendruck, Effizienzlücken oder Portfolio-Schwächen erfordern Klarheit und einen gezielten Maßnahmenplan.

Unser Lösungsansatz

Markt-, Produkt- und Kostenanalysen, Leistungs- und Effizienzmaßnahmen, integrierte Ergebnis- & Liquiditätsplanung.

Ihr Mehrwert

  • Messbare Ergebnis- & Cashflow-Verbesserungen
  • Priorisierte Werttreiber & Quick Wins
  • Realistische strategische Roadmap

im Detail

Ausgangssituation
Ein Performance- und Zukunftskonzept wird benötigt, wenn Unternehmen ihr Geschäftsmodell und ihre Ertragskraft unter volatilem Marktumfeld kritisch prüfen müssen. Margendruck, Portfolio-Schwächen oder Effizienzlücken erfordern einen klaren Kurs. Finanzierer und Gesellschafter erwarten Transparenz über Lage, Planung und Verbesserungshebel.

Was ist ein Performance- und Zukunftskonzept?
Das Performance- und Zukunftskonzept beschreibt Zielbild und Weg zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit. Es verbindet Markt-, Produkt- und Kostenanalyse mit konkreten Leistungs- und Effizienzmaßnahmen und übersetzt diese in eine integrierte Ergebnis- und Liquiditätsplanung. So wird nachvollziehbar, wie Profitabilität und Resilienz erreicht werden.

Ziel, Bedeutung und Zweck eines Performance- und Zukunftskonzepts
Ziel des Performance- und Zukunftskonzepts ist die messbare Verbesserung von Ergebnis, Cashflow und Zukunftsfähigkeit. Es priorisiert Werttreiber, definiert Quick Wins und strukturelle Hebel, macht Investitions- und Desinvestitionsentscheidungen belastbar und liefert eine realistische Roadmap für Management und Kapitalgeber.

Unterstützung durch Horn&Company
Horn&Company entwickelt Performance- und Zukunftskonzepte datenbasiert und hands-on. Wir identifizieren Hebel entlang Wertschöpfung, Organisation und Portfolio, quantifizieren Effekte in der integrierten Planung und verankern die Roadmap im Steuerungssystem. Damit verbinden wir schnelle Wirkung mit nachhaltiger strategischer Neuausrichtung.

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Unsere Experten

Dr. Michael Lukarsch
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Christian Meidinger
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Dr. Christian Czernay
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Johannes Dachlauer 
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Jens Güldenberg
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